Inventarul de personalitate Big Five©plus

Care ii este profilul (general si exhaustiv) de personalitate?

Inventarul Big Five^©plus (Constantin et al., 2008/ 2010) este o proba standardizata de evaluare a personalitatii, construita dupa modelul Big Five (perspectiva propusa de Goldberg, 1999), capabila sa ofere, in conditii de control al dezirabilitatii sociale, un profil de personalitate exhaustiv, un screening complet al personalitatii individuale, atat prin raportare la cei 5 meta-factori (Extraversiune, Agreabilitate, Nevrozism, Constiinciozitate si Deschidere) cat, mai ales, prin raportare la cei 30 de factori (fatete). Cei 240 de itemi a chestionarului sunt formulati sub forma de asertiuni cu doua variante de raspuns (alegere fortata) permitand astfel diminuarea tendintei de fatada in conditii de evaluare psihologica „cu miza” (evaluare psihologica la angajare sau evaluare fatada in conditii de evaluare psihologica „cu miza” psihologica periodica).

Inventarul Big Five^©plus are calitati psihometrice confirmate. Analizele structurale confirma existenta celor 5 meta-factori latenti (extraversiune agreabilitate, constiinciozitate, nevrozism si deschidere) si un model predictiv valid, cei cinci factori ai chestionarului Inventarul Big Five^©plus obtinand coeficienti buni de predictie a factorilor latenti omologi.

Inventarul Big Five^©plus are cateva atuuri care merita a fi evidentiate prin raportare la alte probe similare de evaluare a personalitatii construite dupa Big Five Model/Five Factors:

1. a fost construit si validat in Romania, fiind definit si calibrat in acord cu modul de a gandi si actiona a romanilor,
2. este dedicat pentru aplicari in context organizationali, desi poate folosit fara probleme in diagnoza individuala clinica; prin modul de formulare a itemilor;
3. reduce tendinta de fatada/dezirablitatea sociala;
4. permite radiografierea aspectelor definitorii ale intregii personalitati prin intermediul celor 30 de factori putand oferi un profil detaliat al persoanei evaluate.

Factorii Inventarul Big Five^©plus in functie de care este evaluata personalitatea individuala, sunt:

1. Extraversie
1.1 Afectivitate („Affectivity”)
1.2 Sociabilitate („Sociability”)
1.3 Asertivitate („Assertiveness”)
1.4 Activitate („Activism”)
1.5 Excitabilitate („Excitability”)
1.6 Veselie („Cheerfulness”)

2. Agreabilitate
2.1 Incredere („Trust”)
2.2 Moralitate („Morality”)
2.3 Altruism („Altruism”)
2.4 Cooperare („Cooperation”)
2.5 Modestie („Modesty”)
2.6 Compasiune („Compassion”)

3. Nevrozism
3.1 Anxietate(„Anxiety”)
3.2 Furie („Anger”)
3.3 Depresie („Depression”)
3.4 Timiditate („Timidity”)
3.5 Exagerare („Exaggeration”)
3.6 Vulnerabilitate („Vulnerability”)

4. Constiinciozitate
4.1 Eficienta personala („Personal efficiency”)
4.2 Ordine/planificare („Order / Planning”)
4.3 Rigiditate morala („Moral rigidity”)
4.4 Ambitie („Ambition”)
4.5 Perseverenta („Perseverance”)
4.6 Prudenta („Cautiousness”)

5. Deschidere
5.1 Imaginatie („Imagination”)
5.2 Interes artistic („Artistic inters”)
5.3 Emotionalitate („Emotionality”)
5.4 Spirit aventurier („Adventurous spirit”)
5.5 Intelect („Intellect”)
5.6 Liberalism („Liberalism”)

ACREDITAT de Colegiul Psihologilor din Romania in sedinta Comisiei Metodologice din data de 11.01.2019

Timpul mediu pentru completarea chestionarului online: 35 de minute
Varsta minima de la care se poate realiza evaluarea: 15 ani

FURNIZORUL serviciilor, copyright © 2023 PsihoProfile, cu toate drepturile rezervate este Societatea SC Expert Network Services SRL, cu sediul în Iasi, str. Barbu Lautaru nr.11, Romania, inregistrata la Registrul Comerțului Iasi sub numarul J22/1164/2002, CUI RO14961700. Prin intermediul aplicatiei web furnizorul pune la dispozitie BENEFICIARILOR sai instrumente si servicii profesionale de evaluare psihologica, consiliere individuala si consultanta organizationala.