Chestionarul Stilului de Relationare Sociala (SRS)
Cum ii place/ obisnuieste sa relationeze cu ceilalti?
Chestionarul SRS (Stil de Relationare sociala) permite evaluarea stilului personal de raportare la situatiile care presupun interactiune sociala (directa sau mediata on-line) si a modului de gestiune a acestor interactiuni sociale (Constantin & all, 2016). Chestionarul SRS contine 60 de itemi dihotomici, afirmatii cu doua posibile variante de raspuns, incluzand si varianta de raspuns intermediara (”?”) pentru cei nehotarati sau cei care nu se regasesc in nici una dintre variantele dihotomice.
Pornind de la premisa ca lumea moderna obliga la asumarea de noi stiluri de interactiune sociala, integrand, pe langa cele clasice, si interactiunile mediate de mediul online, am definit si operationalizat 6 dimensiuni care ar putea descrie un stil de relationare sociala adaptat lumii moderne. Ne referim optiunile individuale sau la stilul de personal de interactiune sociala pe care il promovam: in relatiile interpersonale directe si in cele mediate de retelele de socializare (social versus utilitarist); in cadrul grupurilor sau colectivelor de care apartinem (relatie versus sarcina); in situatiile de conflict (implicat versus detasat); prin imaginea despre sine pe care o prezentam celorlalti (indulgent versus exigent); in situatiile in care utilizam strategii persuasive (manipulativ versus moral) sau in situatiile care exprimam atasament emotional fata de grup (dependent versus independent).
Altfel spus, in cadrul chestionarului SRS, stilul de relationare sociala este o rezultanta a combinarii a 6 dimensiuni psihologice:
• Networking relational (networking social versus networking utilitarist);
• Cooperare in echipa (cooperare centrata pe relatii versus cooperare centrata pe sarcina);
• Managementul conflictului (implicat versus detasat in managementul conflictului);
• Autoevaluare sociala (indulgenta in autoevaluare versus exigenta in autoevaluare);
• Strategie de persuasiune (persuasiune manipulativa versus persuasiune morala);
• Atasament emotional (independenta versus dependenta emotionala fata de grup).
Evaluarea celor 6 dimensiuni si identificarea stilului individual de relationare sociala sunt utile, in primul rand, in activitatile de recrutare si selectie profesionala, pentru acele categorii profesionale sau locuri de munca in care stilul de relationare sociala este decisiv (agenti de vanzari, operatori on-line, manageri, consultanti etc.).
Identificarea preferintelor si strategiei individuale de implicare in relatiile sociale, poate fi deosebit de utila si in activitatile de consiliere personala (pentru dezvoltarea personala) sau profesionala (pentru managementul carierei), ajutand la constientizarea si (daca este cazul!) la corectarea tendintelor sau preferintelor disfunctionale.
Timpul mediu de completare a chestionarului online: 10 minute
Varsta minima de la care se poate realiza evaluarea: 16 ani
FURNIZORUL serviciilor, copyright © 2023 PsihoProfile, cu toate drepturile rezervate este Societatea SC Expert Network Services SRL, cu sediul în Iasi, str. Barbu Lautaru nr.11, Romania, inregistrata la Registrul Comerțului Iasi sub numarul J22/1164/2002, CUI RO14961700. Prin intermediul aplicatiei web furnizorul pune la dispozitie BENEFICIARILOR sai instrumente si servicii profesionale de evaluare psihologica, consiliere individuala si consultanta organizationala.