Chestionarul de Evaluare a Persistentei Motivationale (EPM)

Cat de persistent(a) este din punct de vedere motivational?

In modelul explicativ al motivatiei, cel care sta la baza constructiei EPM si IM, implicarea motivationala (IM) este vazuta ca o componenta distincta care explica ce ne atrage, ce ne face sa ne implicam motivational atunci cand apare sau cautam o oportunitate motivationala. Persistenta motivationala intervine abia dupa ce este luata decizia implicarii motivationale si presupune activarea tuturor resurselor (inclusiv a celor care asigura ”re-alimentarea motivatiei”) in efortul directionat spre atingerea celor stabilite (obiectivelor propuse), in ciuda obstacolelor, rutinei, stresului, oboselii sau altor factori distractori.

Chestionarul de Evaluare a Persistentei Motivationale  (EPM) permite evaluarea persistentei motivationale, inteleasa ca fiind predispozitia individuala de a persista motivational in efortul directionat spre atingerea unui scop, de a gasi resursele motivationale necesare pentru atingerea obiectivelor pe termen lung (Constantin et al., 2011).

Chestionarului EPM este format din 30 de itemi cu raspuns pe o scala in 5 trepte (1 – in foarte mica masura; 5 – in foarte mare masura), itemi vizand identificarea a sase factori:

• ambitie(stabilirea de obiective ambitioase);
• determinare(urmarirea scopurilor pe termene lung);
• planificare(pregatirea activitatilor zilnice);
• implementare(realizarea sarcinilor zilnice);
• recurenta(reactualizarea scopurilor neatinse);
• autodisciplina(respectarea planificarilor si angajamentelor)

Scorurile mari la dimensiunea generala persistenta motivationala (scor global) sunt reprezentative pentru oamenii care gasesc mereu resurse pentru a-si alimenta motivatia in efortul de atingere a unor obiective ambitioase, cele care cer dedicare sau efort constant. Astfel de oameni accepta provocarea sarcinilor dificile si reusesc sa ramana concentrati in activitatile zilnice/ curente chiar si dupa ce devin neplacute sau mai putin interesante, daca sunt subsumate unor scopuri pe termen lung. Ei revin frecvent cu gandul la obiective sau initiative personale  amanate, le reactualizeaza si le repun in agenda personala, chiar daca aparent erau abandonate. Avand in minte obiective importante pentru ei, astfel de persoane gasesc resursele necesare pentru a se auto-motiva si investi in efortul spre atingerea acelor obiective indepartate in timp.

Rezultatele oferite de Chestionarul EPM  pot fi relevante pentru activitatea din domeniul educational (persistenta motivationala si succesul/ abandonul in invatare; stabilirea de obiective ambitioase pe termen lung si succesul/ esecul academic etc.), din domeniul clinic-psihoterapeutic (predispozitia motivationala a clientului si efectul ei asupra reusitei interventiei terapeutice; aderenta la tratament si persistenta motivationala etc.) sau din domeniul organizational (identificarea candidatilor sau a angajatilor ambitiosi/ cu scopuri modeste, estimarea persistentei motivationale in sarcini complexe, pe termen lung, identificare angajatilor rezistenti la activitati simple, rutiniere etc).

SPM este recomandata spre utilizare in toate acele situatii in care se pune problema evaluarii tendintei sau predispozitiei unei persoane de a persista in sarcini sau scopuri pe termen lung, cele care presupun ambitie in alegerea scopurilor, determinarea in urmarirea lor, planificarea sistematica a activitatilor curente, focalizarea pe realizarea sarcinilor zilnice, reactualizarea frecventa a scopurilor neatinse si autodisciplina in respectarea planificarilor si angajamentelor.

  Timpul mediu de completare a chestionarului online: 15 minute
  Varsta minima de la care se poate realiza evaluarea: 14 ani

FURNIZORUL serviciilor, copyright © 2023 PsihoProfile, cu toate drepturile rezervate este Societatea SC Expert Network Services SRL, cu sediul în Iasi, str. Barbu Lautaru nr.11, Romania, inregistrata la Registrul Comerțului Iasi sub numarul J22/1164/2002, CUI RO14961700. Prin intermediul aplicatiei web furnizorul pune la dispozitie BENEFICIARILOR sai instrumente si servicii profesionale de evaluare psihologica, consiliere individuala si consultanta organizationala.