Inventarul de Leadership TTT (Tranzactional – Transformational – Transcendent)

Care ii este profilul stilului de conducere preferat? 

Inventarul de Leadership TTT (Tranzactional –  Transformational – Transcendent; Constantin & all 2024) permite evaluarea a 12 trasaturi ale stilului de leadership individual, dimensiuni cheie care definesc modul in care liderii interactioneaza cu subordonatii lor, esentiale pentru intelegerea impactului leadership-ului asupra performantei organizationale si satisfactiei angajatilor.

Aceste dimensiuni au confirmate in numeroase studii empirice care au explorat relatia dintre stilurile de leadership si diverse rezultate organizationale, cum ar fi satisfactia in munca, angajamentul organizational si  performanta echipei. Exista deja studii empirice de tip meta-analitic care au testat validitatea  leadership-ului transformational si tranzactional si au demonstrat, pe baza datelor cercetarii stiintifice, eficacitatea generala a leadership-ului transformational (Judge & Piccolo, 2004). Pe langa dimensiunile clasice ale leadership-ului tranzactional si transformational, in studiile recente a fost introdus conceptul de leadership transcendent care include dimensiuni ce transcend paradigma tranzactional – transformational si reflecta complexitatea abordarilor de leadership moderne, generate de recentele schimbari tehnologice si sociale.

Inventarul de Leadership TTT contine 78 de afirmatii legate modul in care gandesc si actioneaza liderii in cadrul activitatii organizationale in relatie cu angajatii lor, itemi la care persoanele evaluate trebuie sa raspunda pe o scala in cinci trepte, de la 1 (in foarte mica masura) la 5 (in forte mare masura). Pe baza acestor raspunsuri, algoritmul de calcul permite identificarea stilului de leadership individual prin intermediul valorilor obtinute pentru cei trei meta-factori si cele 12 dimensiuni ale inventarului:

LEADERSHIP TRANSFORMATIONAL         LEADERSHIP TRANSCENDENT
Carisma                                                                           Leadership Autentic
Stimulare                                                                         Leadership Servant
Personalizare                                                                  Leadership Distributiv
LEADERSHIP TRANZACTIONAL                                   Leadership Etic
Recompensa                                                                    Leadership Adaptiv
Monitorizare                                                                    Leadership Vizionar
Corectie                                                                            Leadership Ecologist

Utilizarea Inventarului de Leadership TTT (Tranzactional, Transformational si Transcendent) este esentiala in diagnosticarea si imbunatatirea abilitatilor de conducere. Acest inventar permite liderilor sa inteleaga mai bine propriul stil de conducere si impactul acestuia asupra echipei si organizatiei. Prin identificarea stilurilor dominante si a celor in dezvoltare, liderii isi pot ajusta si rafina conduitele pentru a deveni mai eficienti si adaptabili la solicitarile mediului socio-economic in care evolueaza.

Timp mediu de completare a chestionarului on-line: 15 minute
Varsta minima de la care este posibila evaluarea: 18 ani

FURNIZORUL serviciilor, copyright © 2023 PsihoProfile, cu toate drepturile rezervate este Societatea SC Expert Network Services SRL, cu sediul în Iasi, str. Barbu Lautaru nr.11, Romania, inregistrata la Registrul Comerțului Iasi sub numarul J22/1164/2002, CUI RO14961700. Prin intermediul aplicatiei web furnizorul pune la dispozitie BENEFICIARILOR sai instrumente si servicii profesionale de evaluare psihologica, consiliere individuala si consultanta organizationala.